企業型確定拠出年金導入LABO
企業型確定拠出年金（企業型DC）導入LABOでは、
導入から運営までをトータルサポートします。
企業型確定拠出年金導入LABO
企業型確定拠出年金（企業型DC)導入LABOでは、
導入から運営までをトータルサポートします。
企業型DCと私達の提供価値ー
企業型確定拠出年金導入LABOでは、企業型DC（確定拠出年金）の導入メリットや制度の活用方法を発信しています。弊社が導入支援をする企業型DCは、“役員一人からでも導入できる”のが特徴です。会社のお金を活用して将来の資産形成をしたい、人材不足対策・採用力アップ・離職率改善に取り組みたい、従業員の福利厚生制度を充実させたい等、様々な場面で活用できる企業型DCの導入をぜひ、ご検討ください。
企業型DC（確定拠出年金）とは？
企業型DC（確定拠出年金）は、今の自分が将来の自分のために積み立てる「自分年金」です。
積み立てたお金は【税制優遇措置】の対象になり全額経費計上（損金算入）が可能です。運用成績次第では、将来の年金を増やすこともできます。
＼ 企業型DCの詳細はこちら ／
＼企業型DCの3つのメリット／
人材不足対策・採用力アップ
企業型DCを退職金制度として導入することで従業員の資産形成をサポートすることができます。企業型DCの導入により福利厚生制度を充実させ、企業の魅力を高めることができます。
優れた税制優遇措置
企業型DCで拠出する掛金は全額非課税です。年金として受け取るときも退職所得控除により税制優遇を受けることができます。さらに運用益も非課税、社会保険料も対象外となります。
役員一人から加入できる資産運用
弊社がご案内する企業型DCは役員一人から加入できるのが特徴です。従業員の福利厚生制度を充実させながら、経営者の資産形成をすることも可能です。運用成績次第では、将来受け取る年金が増えることも期待できます。
人材不足対策・離職率改善に関する課題を解決できます！
求人を出しても応募が来ない…
魅力ある求人にするため、
企業型DCを導入する法人が増えています。
人材が定着しない
離職率改善が期待できます。
経営コストを削減したい
事業主が負担した掛け金は全額損金として計上できます。
ご相談の流れー
気になること、ご質問などございましたらお気軽にご連絡をお待ちしております。
オンライン、または対面にてお時間を頂戴し、ご質問やご要望を丁寧にヒアリング致します。
ご希望の場合には、企業型DCの導入のご案内をさせていただきます。
クライアント様のニーズなどに合わせて選択型の確定拠出年金をご紹介致します。
社労士法人で確定拠出年金を扱える、数少ない弊社を是非ご利用ください。
企業型DC（確定拠出年金）のよくある質問―
いい制度だと思うけど、どうしてこんなに広まっていないの？
大手金融機関は、採算の関係から30名以下の中小企業へ
提案することはなく、多くの中小企業は存在を知る機会すら
なかったのが実態です。
※弊社ご案内のプランは加入者1名から導入が可能です。
運用で大変なことってあるの？
主に上げられる負担と考えられることは以下の通りです。
・給与明細の変更、記載事項の留意点説明
・就業規則の変更（確定拠出年金規程の新設）
・入退社時の手続きと制度説明
・年1回の投資教育 等々
社労士法人で企業型確定拠出年金を取り扱う弊社お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡をお待ちしております。
いつでも積立て始めることはできるの？
•積立てを始められる時期は以下のとおりです。
①制度導入時
②加入を希望した時（申込期日：毎月20日）
※申込月の翌月1日からの加入となります
積立金額はいつ変更できるの？
年1回、原則3月1日です（申込期日：毎年2月15日）
※年1回の時期は事業主様の任意で変更可です
